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企业管理与个性差异研究
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摘要：
文章从个性差异在管理中存在的理论发展出发,简要的论述了企业管理者只有根据员工的个性差异合理安排工作.才能充分调动员工积极性、主动性和创造性,才能促进企业健康、持续的发展.
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员工个性
个性差异
企业管理
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期刊影响力
无线互联科技
主办单位：
江苏省科技情报研究所
出版周期：
半月刊
ISSN：
1672-6944
CN：
32-1675/TN
开本：
16开
出版地：
江苏省南京市
邮发代号：
创刊时间：
2004
语种：
chi
出版文献量（篇）
18145
总下载数（次）
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