小企业吸引高水平人才问题研究——以“大澳美术学校”为例

• 作者: 赵云山
• 来源期刊: 商业文化（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 小企业 高水平人才 大澳美术学校 措施
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 经管空间
• 页码范围: 113-115
• 页数: 3页
• 分类号: F276.3
• 语种: 中文

摘要

随着经济的高速发展,小企业如何吸引高水平人才,使企业能够快速发展并与国际接轨,这是很多小企业需要解决的重要问题之一.本论文以大澳美术学校为例进行调查研究,通过对吸引高水平人才的因素进行辨析,发现薪酬、分红、期权、干股(法人股)、企业文化(物质文化、精神文化)、企业发展愿景(兼顾员工职业生涯规划)存在正的相关关系.根据以上研究结果,使大澳美术学校有针对性的制定吸引高水平人才的措施,以达到吸引高水平人才的目的.同时给需要吸引高水平人才的小企业提供一些思路.由于经验限制和资源的有限,本论文在分析方法、研究对象以及在自变量选择方面存在着一些不足,今后的论文研究方向希望在人力资源管理领域,进一步加强和完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵云山		2	0	0.0	0.0