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摘要:
在核心价值观培育方面要避免形式主义,努力做到知行统一这些年,在企业文化建设方面,在价值观的提炼、培育上,我们的企业做了很多的工作,成绩很大,但有一个突出的问题,就是形式主义.有很多企业的材料都有一个特点,就是美丽的词藻很多,读了以后不得要领,这样就往往容易流于形式.荀子强调学思行的统一.在行的过程中,领导要带头
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文献信息
篇名 培育核心价值观需注意的两个问题
来源期刊 中国职工教育 学科 经济
关键词 核心价值观 两个问题 形式主义 知行统一 培育 企业价值观 企业文化建设
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
核心价值观
两个问题
形式主义
知行统一
培育
企业价值观
企业文化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
总下载数(次)
4
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