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摘要:
图书馆员工培训对图书馆建设和发展起着尤为重要的作用,但是目前图书馆员工培训工作也存在很多问题。为了解决这些问题,就要求对图书馆员工培训工作有一个整体脉络的把握。通过培训制度规范化、培训形式多样化、培训对象特殊化等几个问题的解读,调动员工积极性,真正把培训工作落到实处。
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文献信息
篇名 有的放矢——新时期图书馆员工培训的新思考
来源期刊 吉林省教育学院学报:中旬 学科 社会科学
关键词 图书馆 培训 考核机制
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 136-137
页数 2页 分类号 G251.6
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1 郝天晓 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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图书馆
培训
考核机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林省教育学院学报(中旬)
月刊
1671-1580
22-1296/G4
16开
长春市净月开发区金鑫街333号
2012
chi
出版文献量(篇)
3964
总下载数(次)
11
总被引数(次)
5938
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