对国有商业银行人才流失的思考

• 作者: 李历
• 来源期刊: 金融经济：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 国有商业银行 薪酬 企业文化 人才流失
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 页码范围: 176-177
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33

摘要

随着市场经济的深入和中国加入WTO之后对外开放的深入，国有商业银行的人才流失现象越来越严重。导致人才流失的原因很多，主要有员工的薪酬问题、人才管理问题和企业文化的不健全，针对这些导致人才流失的分别提出了针对性的措施来解决．只有留住了人才，才能使国有商业银行在21世纪的金融竞争中立于不败之地。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李历	中国建设银行股份有限公司广西区分行人力资源部	3	24	1.0	3.0