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摘要:
企业在进行跨国营销时,一般会聘用一些来自目标国市场的营销人员,以借助其熟悉当地消费市场的优势来使企业产品能够更快打开和占领市场.但当营销组织成员的文化背景存在差异时,也会给日常的营销工作带来诸多困难和不便.基于此,文章通过利用5D模型来解决困扰跨国营销组织内部因文化差异所带来的这些困难.
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文献信息
篇名 基于5D模型下的跨国企业营销组织管理研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 工5D模型 跨国企业 营销组织 管理
年,卷(期) 2012,(33) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2
页数 分类号
字数 2171字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 麻红晓 重庆工业职业技术学院工商贸易学院 32 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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工5D模型
跨国企业
营销组织
管理
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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55421
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