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摘要:
培训作为提高员工素质、影响企业执行力最重要的手段日益受到企业的重视,逐渐从企业的辅助性职能上升到决定企业生存与发展的战略性行为.针对电力体制改革,面对省公司提出的“四化”建设目标,以及部分多经企业即将面临市场经济严峻考验的形势,本文通过对电力多经企业培训工作存在的问题进行较为全面系统的分析,重点对培训的意义、方式、内容进行了论述.
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文献信息
篇名 电力多经企业培训工作初探
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业培训 培训评估 学习型组织
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 46
页数 分类号 F426.61
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.18.030
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1 杨斌 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训
培训评估
学习型组织
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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