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我国中小板上市公司高层管理者薪酬的影响因素分析
我国中小板上市公司高层管理者薪酬的影响因素分析
作者:
刘平
贺武
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高层管理团队
管理者薪酬
上市公司
中小板
企业内部
高层管理者
经济结构调整
产业升级
摘要:
企业高层管理团队在企业内部是整个企业的核心,在企业外部代表着整个企业的行为。如何调动高层管理者的积极性使其竭尽全力为企业服务,为企业创造更大的价值,是一个非常重要的课题。目前我国正处于经济结构调整、产业升级的关键转型期,企业的进一步发展正面临着新的挑战,如何吸引并留住高级人才将会是各个企业之间竞争的焦点。因此高层管理者薪酬激励作为企业留住人才的一种主要形式,将会受到越来越多的关注。
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文献信息
篇名
我国中小板上市公司高层管理者薪酬的影响因素分析
来源期刊
企业家信息
学科
经济
关键词
高层管理团队
管理者薪酬
上市公司
中小板
企业内部
高层管理者
经济结构调整
产业升级
年,卷(期)
qyjxx_2012,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
58-60
页数
3页
分类号
F276.6
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘平
浙江大学宁波理工学院管理学院
24
85
6.0
8.0
2
贺武
浙江大学宁波理工学院管理学院
9
31
3.0
5.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
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共引文献
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参考文献
(0)
节点文献
引证文献
(0)
同被引文献
(0)
二级引证文献
(0)
2012(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高层管理团队
管理者薪酬
上市公司
中小板
企业内部
高层管理者
经济结构调整
产业升级
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-443X
CN:
11-4360/F
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
邮发代号:
18-282
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
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