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摘要:
在现代经济社会中,人力资源的质量和数量是企业竞争胜败的关键,这已成为管理理论界和企业界的共识.文章分析现代企业人力资源管理存在的问题及其对企业发展的重要意义,并提出有效整合现代企业人力资源的具体措施.
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文献信息
篇名 现代企业人力资源有效整合探究
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 现代企业 人力资源 管理 目标 整合
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 81-83
页数 分类号 F272.92
字数 4101字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2012.10.028
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1 玉琳 广西民族大学商学院 5 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
人力资源
管理
目标
整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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