职工“不能胜任工作”,怎样认定才合法有效?

• 作者: 刘业林
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 用人单位 外资公司 劳动争议案件 破格晋升 用工自主权 工作岗位 岗位人员 考核制度 工作
• 年，卷（期）: 2012,（22）
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: D920.5

摘要

【正】案情简介丁小姐在一家外资公司工作,工作兢兢业业。2011年底,丁小姐因业务过硬,被破格晋升为设计部经理。可好景不长,2012年8月份,公司突然以丁小姐不能胜任经理工作、影响业务拓展为由,向丁小姐发出解除劳动合同的通知。在多次交涉不果的情况下,丁小姐到市