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中外合资企业员工跨文化沟通能力建设刍议
中外合资企业员工跨文化沟通能力建设刍议
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摘要：
针对当前中外合资企业跨文化现象及跨文化沟通的主要障碍,分析了在合资企业中实施有效的跨文化举措,通过在人才培养方案中加入跨文化课程,外语教学实践过程中的跨文化沟通能力培养,基于 CLIL 的跨文化教学模式,在高等院校人才培养中突出创新型合资企业人才培养.
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文献信息
| 篇名 | 中外合资企业员工跨文化沟通能力建设刍议 | ||
| 来源期刊 | 世界华商经济年鉴·科技财经 | 学科 | |
| 关键词 | 合资企业 跨文化沟通 能力 | ||
| 年，卷（期） | 2012,（12） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 264 | |
| 页数 | 分类号 | ||
| 字数 | 4376字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
合资企业
跨文化沟通
能力
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期刊影响力
世界华商经济年鉴·科技财经
主办单位：
出版周期：
月刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
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创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
7554
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