谈人力资本管理中EAP 的内涵、功能与应用

• 作者: 倪春丽
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 员工援助计划 内涵 功能应用 关系
• 年，卷（期）: 2012,（21）
• 页码范围: 100-101
• 分类号: F272
• 字数: 4442字
• 语种: 中文

摘要

EAP(Employee Assistant Program,员工援助计划)是一种面向专门组织的综合性心理健康服务.EAP服务充分发挥心理学对企业生存发展的作用,能够帮助员工及其企业解决相关心理和行为问题,提高员工个人绩效和组织整体效能,成为现代企业人力资源管理的重要手段.我国企业等机构在应用 EAP 的实践中还存在许多问题,突出表现在对 EAP 的内涵功能以及应用要求的基本认识欠缺.笔者认为,要发挥 EAP 的实效性,现代企业应处理好 EAP 应用的七大关系

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	倪春丽		18	113	7.0	10.0