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摘要:
本文首先介绍了EAP的定义及其作用,并对EAP在企业运用中的几个主要环节展开论述,笔者提出了相关建议,包括有注重教育引导,关心服务员工;注重企业需要与个体选择的结合;注重企业文化的继承和创新;注重加强疏导,解决员工心理困难;注重加强沟通和关爱员工;注重加强思想教育管理制度建设;注重加强员工培养;注重解决思想政治工作的重点和难题.
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内容分析
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文献信息
篇名 EAP在企业运用中应把握的几个环节
来源期刊 管理观察 学科
关键词 EAP 员工心理援助 企业应用 建议对策
年,卷(期) 2012,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33
页数 分类号
字数 1920字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周志红 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
EAP
员工心理援助
企业应用
建议对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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