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摘要:
受限于多方面条件的阻碍,国内大部分企业在人力资源利用方面缺陷欠缺,不仅浪费了众多的人才资源力量,也导致经营收益水平直线下滑.面对这种严峻的市场局势,经营者纷纷拟定了多套应对策略,旨在科学地规划内部的人力资源,以保证员工都能发挥出应有的职业价值.本文分析了人力资源教育管理存在的弊端,倡导人力资源教育与思想政治教育相互结合,以事实为依据提出了切实可靠的综合教育改革方案.
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文献信息
篇名 人力资源教育与思想政治教育的结合
来源期刊 金田 学科
关键词 人力资源 思想政治 综合教育 策略
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 学术展台
研究方向 页码范围 344,343
页数 2页 分类号
字数 2832字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姬妍 2 0 0.0 0.0
2 杨建 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
思想政治
综合教育
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金田
月刊
1003-0832
45-1061/I
16开
广西壮族自治区玉林市
1970
chi
出版文献量(篇)
14307
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77
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