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摘要:
企业培训者素质的高低关系整个培训工作的质量,影响到今后企业的长远发展,因此培训质量如何关键在于培训者素质.企业培训者在培训过程中扮演着教师角色、演讲者角色等多元角色,也正是由于多重角色决定了培训者素质不仅仅是个人的身心素质,还应该具备专业素质.然而当前企业培训者素质存在诸多问题,培训经验不足、学而不专、现场控制能力不足等.针对这些欠缺的素质问题,本文提供了解决的策略.
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夏玉米
高产栽培
存在的问题
解决策略
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文献信息
篇名 企业培训者素质存在的问题及解决策略
来源期刊 科技信息 学科
关键词 企业培训者 素质 角色
年,卷(期) 2012,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 528
页数 分类号
字数 2763字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李彬彬 辽宁师范大学教育学院 3 6 2.0 2.0
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企业培训者
素质
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期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
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124239
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249
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