谈人力资源的职业开发

• 作者: 张培芳
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 职业开发 人力资源 工作专业化 职业活动 组织内部 工作轮换 丰富化
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 93-93
• 页数: 1页
• 分类号: F407.216
• 字数: 2199字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.05.073

摘要

所谓职业开发是指通过职业活动本身提高与培养员工人力资源的开发形式。就目前组织内部的活动来看,职业开发主要包括工作设计、工作专业化、工作轮换化、工作扩大化、工作丰富化等。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张培芳		3	0	0.0	0.0