家族企业代际传承模式及影响因素分析——基于企业内部维度的一个概念分析框架

• 作者: 张凤青 窦丽 胡琬芸
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 代际传承 维度 基本模式 框架
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 品牌与营销
• 页码范围: 96-98
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5489字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2012.09.051

摘要

改革开放以来,我国家族企业发展迅速,在国民经济中发挥着越来越重要的作用。经过近三十年的发展,企业传承成为一个重要议题,是关乎企业能否持续有效经营的关键。从现任者、可能继任者、企业层面、家庭层面四个维度及其内部因子分析出发,围绕企业所有权、控制权、经营权,探析了子女继承、（泛）家族继承、内部选拔和引入经理人四种接班模式,并构建我国家族企业传承的概念分析框架。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡琬芸	华中师范大学经济管理学院	10	14	3.0	3.0
2	张凤青	华中师范大学经济管理学院	2	8	2.0	2.0
3	窦丽	华中师范大学经济管理学院	2	5	1.0	2.0