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摘要:
随着市场经济的发展,电力企业的制度和管理方法也在不断的改革中,电力企业越来越重视对和谐的劳动关系的构建.和谐的劳动关系影响着电力企业更快更稳的发展.但是,在和谐劳动关系的构建中存在着很多不好的影响因素,如劳动关系不合理、岗位管理不合理、缺乏必要的沟通以及人才培养的不到位,本文分别对这些进行剖析,并且指出了相应的对策,希望对电力企业和谐劳动关系的建立有所帮助.
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文献信息
篇名 对电力企业的和谐劳动关系的探讨
来源期刊 华章 学科 经济
关键词 电力企业 和谐 劳动关系
年,卷(期) 2012,(19) 所属期刊栏目 经济·管理学研究
研究方向 页码范围 69,78
页数 分类号 F426.61|F249.26
字数 3849字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5489.2012.19.060
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