“面子”“模仿”“形式”——大学生求职形象误区分析

• 作者: 赵泓森
• 来源期刊: 现代装饰(理论)
• 学科: 教育
• 关键词: 求职 形象设计
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 页码范围: 136-136
• 页数: 1页
• 分类号: G647.38

摘要

在当今激烈竞争的社会环境下,个人职业形象已经日益成为一种核心竞争力,它不仅能够彰显个人的专业实力和职业素养,更能够整体影响所在组织的公众形象和综合实力。因此,求职形象设计已经成为大学毕业生在求职活动中继学历、证书、社会实践经验等硬件条件准备之外的又一个不可或缺的必备要素。然而,目前中国大多数求职形象设计还是以包装外表为主。由于缺乏对职业形象设计相关知识与技能的学习与训练,忽略对求职目标岗位的调查与分析,很多毕业生往往是投入较大而收效甚微,甚至适得其反。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵泓森		21	11	2.0	2.0