关于现代人力资源统计的若干思考与研究

• 作者: 王汝标
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人力资源统计 以人为本 指标体系
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 154-154
• 页数: 1页
• 分类号: F240
• 字数: 2023字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.10.096

摘要

人力资源统计则是人力资源管理的一个有效的工具与手段。在以人为本的时代,人力资源统计在实际的实施过程中面临着前所未有的巨大挑战与压力,积极地构建人力资源统计的指标体系是实施以人为本的人力资源统计的一个重要的内容与途径。本文主要在现代人力资源统计的内容的基础上,着重阐述了现代人力资源统计的指标体系的构建与创造,旨在为现代人力资源统计提供一定的借鉴与参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王汝标		2	4	1.0	2.0