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摘要:
管理学是对组织的经营活动和组织活动进行研究的科学,它的进一步发展需要更高层次的理性分析,“人本主义”哲学思想对企业的人力资源管理实践产生着积极的影响.市场经济体制下,“以人为本”的管理理念更适合应用于现代医院的管理活动.聘用护士是在医疗体制改革过程中出现的一支特殊的队伍,她们在医院的护士队伍中占据着巨大比例,科学管理这支队伍对医院的前途、护理事业的发展至关重要.
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文献信息
篇名 用“以人为本”的管理理念阐释关怀聘用护士的重要性
来源期刊 科学之友 学科
关键词 人本主义 以人为本 聘用护士 关怀
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 107-109
页数 分类号 R92.6
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张丽琴 3 3 1.0 1.0
2 段洁 2 0 0.0 0.0
3 赵晓云 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本主义
以人为本
聘用护士
关怀
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学之友
月刊
1000-8136
14-1032/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
23322
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32127
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