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摘要:
绩效考核是改善国有企业效益的重要途径之一,当前国有企业绩效考核存在不少问题,导致国有企业绩效考核不佳的原因是多方面的,必须从重视绩效考核、建立科学绩效制度等方面来解决国有企业绩效考核问题,未来国有企业绩效考核将朝更加良性合理方向发展.
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国有企业
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国有企业
绩效考核
问题及对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析国有企业如何加强非业务人员的考核
来源期刊 中国电子商务 学科 经济
关键词 国有企业 绩效考核 非业务人员
年,卷(期) 2012,(17) 所属期刊栏目 管理与科技
研究方向 页码范围 124-124,126
页数 2页 分类号 F426.92
字数 2218字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4067.2012.17.110
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
绩效考核
非业务人员
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
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60
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17030
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