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企业非业务人员绩效考核体系的构建
企业非业务人员绩效考核体系的构建
作者:
吴建英
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
绩效考核
必要性
辅助性工作
摘要:
实践证明,制定企业非业务人员的绩效考核是企业发展的必由之路,因此,作为企业管理人员,要高站位、宽视野,在现有的规章制度上,借鉴国内外的优秀企业的先进经验,制定出适合本单位的绩效考核标准,有效运用绩效考核这一杠杆来撬动企业非业务人员的工作热情和动力,从而激发企业发展的活力.
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信息系统
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内容分析
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文献信息
篇名
企业非业务人员绩效考核体系的构建
来源期刊
产业与科技论坛
学科
关键词
人力资源
绩效考核
必要性
辅助性工作
年,卷(期)
2013,(21)
所属期刊栏目
管理世界
研究方向
页码范围
231-232
页数
2页
分类号
字数
3675字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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吴建英
5
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主办单位:
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出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-5641
CN:
13-1371/F
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市
邮发代号:
18-181
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
43551
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总被引数(次)
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