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摘要:
管理者实施的计划的一个重要的前提条件就是要为其所管理的组织设定或建立一个总体目标或一个个具体目标,并以既定的目标为中心,将工作人员组织、团结在一起,朝着既定的目标奋进,而为了实现可预期的、既定的目标,管理者必须带领组织成员进行有节奏的、主动的定时出击.因为,选定目标与定时出击是管理者抗拒风险,壮大组织实力,避免挫折与失败的一个关键的环节.
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文献信息
篇名 实践目标与时机管理
来源期刊 现代营销 学科 社会科学
关键词 目标 时机 管理
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号 C933
字数 1883字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.06.030
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1 孙景贵 34 4 1.0 1.0
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期刊影响力
现代营销
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