集团化房地产代建企业人力资源战略规划研究

• 作者: 孙滋英
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 房地产 代建 人力资源战略规划
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 77-77
• 分类号: F272.92
• 字数: 1891字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.02.057

摘要

房地产代建模式是一种创新开发模式，其存在基础在于代建企业品牌与服务的同质化输出。定科学、合理、可行的／力资源战略规划是房地产代建企业管理的核心工作之一。集团化房地产代建企业应从自身发展战略出发，从人员招聘与内吾调配、员工职业生涯与成长、薪酬福利与绩效考评等方面有针对性地制定人力资源战略规划。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙滋英	北京师范大学管理学院	9	101	3.0	9.0