县级医院护士工作压力源及工作疲溃感调查分析

• 作者: 孙玉娥
• 来源期刊: 齐鲁护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 工作压力源 工作疲溃感 县级医院
• 年，卷（期）: 2012,（21）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 18-20
• 分类号: R192.6
• 字数: 3817字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7256.2012.21.009

摘要

目的:调查并分析县级医院护士的工作压力源及工作疲溃感.方法:在潍坊地区三家二级甲等医院共300名护士中发放问卷,调查护士工作压力源和工作疲溃感情况.结果:县级医院护士工作压力源主要有继续深造的机会少、工资福利待遇低、晋升的机会太少、上班的护士数量少等;县级医院护士的"工作无成就感"在中度以上,高度"工作无成就感"占37.50%;护理工作压力源某些方面与疲溃感呈正相关(P＜0.05,P＜0.01).结论:县级医院护士工作压力源和工作疲溃感有相关性,并有其与三级医院不同的特点,护理管理者应根据县级医院的实际情况采取措施,可降低护士的工作压力及工作疲溃感.