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摘要:
目的:探讨基层医院护理部如何对年轻护士长管理能力的培养.方法:采用岗前培训、持续培养、一对一帮扶、分层次个性化培养等多种形式对新护士长进行规范化培养,并实行任期内目标责任制.结果:护士长较快适应角色转换,理清管理思路,能有效执行护理部的工作安排,管理意识、服务理念、组织协调能力和沟通能力得到提高.结论:重视年轻护士长管理能力的培养是促进医院发展,提高医院整体管理水平的良好举措1.
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文献信息
篇名 浅谈基层医院年轻护士长管理能力的培养
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科 医学
关键词 基层医院 年轻护士长 管理 培养
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 医学教育
研究方向 页码范围 552
页数 分类号 R207.3
字数 3017字 语种 中文
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1 蒋永红 2 9 1.0 2.0
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基层医院
年轻护士长
管理
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期刊影响力
中国保健营养(中旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
北京市100084-60信箱
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