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摘要:
人力资源作为企业资源的第一资源,对企业的生存和发展起着不可替代的重要作用。对于电力企业来讲,生产一线员工是电力企业各项工作的主力军,是生产价值链上最具直接影响的一环,而高技能人才则是主力军中的核心中坚力量。越来越多的电力企业高层管理者开始高度重视一线员工的操作技能、业务水平。在这种背景下,如何提高电力企业生产一线员工的技能培训水平,破解高技能人才短缺制约电力企业发展的瓶颈问题,成为摆在众多电力企业面前的严峻课题。
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电力企业
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创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 试论如何搞好电力企业员工的教培工作
来源期刊 中国电子商务 学科 工学
关键词 电力 企业
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 学术研究
研究方向 页码范围 233-233
页数 1页 分类号 TM7
字数 2481字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4067.2012.05.210
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作者信息
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1 刘虎 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力
企业
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
总下载数(次)
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17030
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