作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业员工作为企业价值创造的主要力量,对于企业的长远发展来说是不可或缺的.当前日益激烈的企业竞争归根到底还是人才之间的竟争,只有加强对企业人力资源的培训与开发管理,才能够不断提高企业员工的综合素质和能力,进而为企业竞争力的提升奠定重要的基础.加强对企业人力资源的培训和开发管理,一方面是企业员工个人发展的需要,同时也是企业发展的内在需求.本文主要是论述了加强企业员工培训和开发管理的积极性,进而提出了自己的一些关于强化企业员工培训和开发的手段.
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于企业员工开发与管理的几点思考
来源期刊 时代报告(下半月) 学科 经济
关键词 企业员工 培训开发 管理
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 275
页数 分类号 F272.9
字数 2654字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱嫏嬛 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (7)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业员工
培训开发
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代报告(下半月)
月刊
chi
出版文献量(篇)
7835
总下载数(次)
17
总被引数(次)
2408
论文1v1指导