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摘要:
目的:研究分析激励管理对护士工作压力的影响.方法:选取2011年1月~2012年1月本院43名护理工作人员实施激励式护理管理,并对护士激励式护理管理模式前后的心理变化情况进行统计学分析.结果:经过激励式护理管理模式,护士焦虑、恐惧、抑郁、强迫、人际关系敏感、敌对、偏执、精神病性及总分均由明显降低,与激励式护理管理模式前比较,差异显著,经统计学分析,p<0.05,差异有统计学意义.结论:在护士管理中实施激励管理不仅可以提高护理科室的工作效率,还能够减轻护士的工作压力,调动护理人员的工作积极性,激发了她们最大的潜能.
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文献信息
篇名 激励式护理管理对减轻护士工作压力的效果分析
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科 医学
关键词 激励式护理管理 护士工作压力 护理管理
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 616-617
页数 分类号 R47
字数 1772字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
激励式护理管理
护士工作压力
护理管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国保健营养(中旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
北京市100084-60信箱
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