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摘要:
如何有效创建理想中的人性化护理管理系统,如何让护理技能满足人性化需求,这不仅需管理者及时建立相关管理制度,同时还需要护理人员的积极配合.本文笔者就以对护理人员展开的“激励”机制,以及当前护理工作中存在的缺陷和解决方式作为分析点,从而总结出有效的策略.
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以人为本的人性化护理管理激励机制对提高护士工作积极性的影响
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激励机制
护士工作积极性
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以人为本的人性化护理管理激励机制对提高护士工作积极性的影响
以人为本
护理管理
激励机制
工作积极性
应用效果
医院人性化护理管理的探讨
护理
人性化
管理
以人为本,强化护理管理质量
管理模式
规范
礼仪
表格
以人为本
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以人为本:护理管理的人性化管理
来源期刊 价值工程 学科 医学
关键词 以人为本 护理管理 人性化管理
年,卷(期) 2012,(35) 所属期刊栏目 理论与实践
研究方向 页码范围 328-329
页数 2页 分类号 R47
字数 3792字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鞠建新 15 94 6.0 9.0
2 李颖 32 94 6.0 8.0
3 隋萍萍 18 55 4.0 6.0
4 梁新 13 40 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
护理管理
人性化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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旬刊
1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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