以人为本的人性化护理管理激励机制对提高护士工作积极性的影响

• 作者: 安爱仙
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 以人为本 护理管理 激励机制 工作积极性 应用效果
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 临床医学 -- 经验交流
• 页码范围: 476-476
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨临床中应用以人为本的人性化护理管理激励机制对提高护士工作积极性的影响。方法选取我科室2010年1月~12月护理管理中实施一般护理管理的为对照组，并选取2011年1月~12月护理管理中实施以人为本的护理管理激励机制为研究组，分析两组护理人员的工作积极性。结果研究组护士自我效能和护理服务质量以及患者的护理满意度的各项评分均明显的高于对照组（P＜0.05），差异有统计学意义。结论临床实施以人为本的人性化护理管理激励机制能够有效的提高护理人员的工作积极性，并且提高临床护理服务质量，值得临床中应用与推广。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	安爱仙	山西省晋中市寿阳县中医医院行政科	3	5	1.0	2.0