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摘要:
院首先阐述绩效管理的含义,然后分析目前国内商业银行在绩效管理认识方面存在的偏差、职能制下绩效管理存在的弊端及考核指标设置存在的不足,最后从绩效管理各要素的转变、内部竞争机制的引入、如何处理事业部与基层机构的关系及考核指标的设置思路等几方面提出改革思路
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文献信息
篇名 商业银行事业部制改革后绩效管理思路的转变
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 院事业部制改革 绩效管理 思路转变
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 分类号
字数 4066字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李献军 中国建设银行股份有限公司邯郸分行 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
院事业部制改革
绩效管理
思路转变
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