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摘要:
目的:探讨弹性排班模式在耳鼻咽喉头颈外科对护理质量的影响.方法:在原有护理人力资源的基础上,改变传统排班模式,合理有效配置人力资源,实行弹性排班.结果:弹性排班模式后护理质量明显提高,患者、护士对护理工作满意度均上升.结论:弹性排班模式较好的发挥了护理人员的潜能,有效提高了护理工作效率,切实保证了病区护理工作质量和护理安全,减少护患纠纷.
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文献信息
篇名 耳鼻咽喉头颈外科护士弹性排班的实施
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科 医学
关键词 弹性排班 护理质量 效果
年,卷(期) 2012,(z2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 453
页数 分类号 R473.6
字数 2259字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘秀 自贡市第一人民医院耳鼻咽喉头颈外科 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
弹性排班
护理质量
效果
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中国保健营养(中旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
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