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摘要:
韩非子的《说难》是我国古代较早进行进言方式方法分析的文章,在文章中,韩非子提出了进言需要掌握领导微妙心理的著名观点,列举了向领导进言可以借鉴的十二种经验,对今天秘书等职业做好向领导进言工作有着一定的参考价值.
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 《说难》里的进言技巧
来源期刊 才智 学科
关键词 《说难》 韩非子 秘书 领导艺术 心理 方法
年,卷(期) 2012,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 285
页数 分类号
字数 1980字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋彬 扬州大学商学院 2 31 1.0 2.0
2 黄姗 扬州大学商学院 1 0 0.0 0.0
3 汪建苇 扬州大学商学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
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节点文献
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同被引文献  (0)
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1997(1)
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研究主题发展历程
节点文献
《说难》
韩非子
秘书
领导艺术
心理
方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
总被引数(次)
112919
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