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摘要:
文化资本理论和人力资本理论同属于新资本理论,以关注非物质性资本的社会与经济价值著称.本文正是基于文化资本和人力资本的视角,理论结合实际,从社会现实、高等教育制度和经济效率三个层面分析了高职院校思政工作面临的机遇和挑战;并且建立了高职思政教育工作持久推动力模型;最后提出创新高职思政建设工作机制的对策:以文化创新为先导,以德育实践为载体,以师德建设为基石.
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文献信息
篇名 文化资本并人力资本视阈下高职院校思政工作理论研究与实践创新
来源期刊 才智 学科
关键词 高校思政工作 文化资本 人力资本 大学核心机制体系
年,卷(期) 2012,(31) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 303-304
页数 分类号
字数 1625字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈忱 江苏城市职业学院南通校区 2 0 0.0 0.0
2 姜必初 江苏城市职业学院南通校区 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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高校思政工作
文化资本
人力资本
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期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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