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摘要:
当前地方高校实验员队伍虽然总体情况良好,但在队伍建设中仍然存在一些问题.职业生涯规划在地方高校实验员队伍培养和建设中能起到非常重要的作用.因此,在职业生涯规划相关理论的指导下,通过建立实验员自我管理、激励机制,完善考核和保障机制.既有助于实验员个人业务素质的提高,也有利于进一步加强地方高校实验员队伍建设.
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途径研究
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 职业生涯规划视角下地方高校实验员队伍建设的构想
来源期刊 检验医学教育 学科
关键词 职业生涯规划 地方高校 实验员队伍建设 有效机制
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 教育教学管理
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张莉嫔 宜春学院化生学院 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯规划
地方高校
实验员队伍建设
有效机制
研究起点
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浙江省温州茶山高教园区温州医学院
1994
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