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摘要:
绩效考评是针对特定目标,通过建立考核体系,确定考核标准,对被考核者的经营成果和管理情况进行的一种综合评价。绩效管理体系的搭建是否完善、合理和科学,对全行的经营行为和管理方式起着决定性的作用。如何逐步完善现有绩效管理体系,更好地发挥绩效考评的激励约束作用,有效促进经营业绩和管理水平的提高,成为当前我行需要研究的重要课题。
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内容分析
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文献信息
篇名 强化机制建设支持业务转型引领价值创造——贵州分行绩效管理体系建设调研报告
来源期刊 贵州城乡金融 学科 经济
关键词 管理体系建设 绩效考评 业务转型 机制建设 绩效管理体系 调研 贵州 价值
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-23
页数 5页 分类号 F426.82
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研究主题发展历程
节点文献
管理体系建设
绩效考评
业务转型
机制建设
绩效管理体系
调研
贵州
价值
研究起点
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期刊影响力
贵州城乡金融
月刊
贵阳市中华南路201号
出版文献量(篇)
291
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