劳动者别让年终奖变成“只是个传说”

• 作者: 程成
• 来源期刊: 法庭内外
• 学科: 政治法律
• 关键词: 年终奖 传说 劳动者 规章制度 劳动合同 公司 一次性 矛盾
• 年，卷（期）: ftnw_2013,（1）
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

又到一年年终时，辛苦一年的你，拿到了属于自己的“年终奖”吗？如果没有拿到，你不妨及时索要，千万别让自己的年终奖变成“只是个传说”。规章与合同矛盾可优先获取年终奖案例：2011年元月1日，张虹与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同，其中约定“年终奖按每月300元，年底一次性发放。”可到了2012年元月5日公司发放工资的日子，张虹的年终奖却“泡汤”了，公司的理由很简单：公司的规章制度中并无发放年终奖的规定，劳动合同中约定的年终奖与公司的规章制度相矛盾，公司只能执行规章制度，否则其他员工有意见。