农业龙头企业绩效影响因素的实证分析——基于董事长和总经理合职与分离的角度

• 作者: 秦富 贾伟
• 来源期刊: 中国农业大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 农业企业 企业绩效 区域比较 合职与分离
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 181-188
• 分类号: F306
• 语种: 中文
• DOI: 10.11841/j.issn.1007-4333.2013.05.27

摘要

利用国家级农业产业化龙头企业数据,对董事长和总经理合职与分离对农业龙头企业绩效的影响进行分析.研究结果显示:资本投入和劳动力投入对农业龙头企业绩效的贡献较大,订单量和合同带动农户数对农业龙头企业绩效起到正向作用,然而,董事长和总经理合职对农业龙头企业绩效的作用并不明显.两职合并使得西部地区农业龙头企业绩效上升19.17％,其中民营企业和其他企业绩效分别上升15.03％和47.07％;而两职合并对于东部地区农业龙头企业绩效的影响产生负向作用,其中使得其他企业绩效下降31.62％.根据本研究结果,建议伴随着农业龙头企业的规模的扩大,董事长和总经理两职应该分离.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦富	中国农业科学院农业经济与发展研究所	190	2405	27.0	42.0
2	贾伟	中国农业科学院农业经济与发展研究所	53	352	13.0	17.0