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摘要:
医院管理队伍职业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他公立医院改革任务得以有效落实的促进因素.目前,国内在相关概念、必要性和考核、培训、激励机制等方面进行了广泛研究和探讨.对照国外现状,今后应加强实证研究,探索切实可行的实施措施和路径.
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文献信息
篇名 中外医院管理队伍职业化研究差异
来源期刊 中国医院 学科
关键词 公立医院改革 院长职业化 医院管理
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-33
页数 分类号
字数 6033字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院改革
院长职业化
医院管理
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1997
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