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摘要:
通过对当前军队医院管理队伍的现状分析,指出实现军队医院管理职业化是顺应卫生改革的必然要求,是提高医院保障效能的重要前提、是稳定管理队伍的根本途径.实现职业化,一要转变领导观念、调整用人机制;二要规范职业培训、提升人员水平;三要完善评估体系,健全激励机制.
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军队医院财务管理刍议
医院,军队
财务管理,医院
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 刍议军队医院管理者的职业化
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 军队医院 管理者 职业化
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号 R197.3
字数 4744字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2007.01.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王倩云 28 121 5.0 10.0
2 梁君蓉 16 64 5.0 7.0
3 唐晋 2 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
军队医院
管理者
职业化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
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3060
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