劳务用工的规范与管理——以马鞍山供电公司优化劳务用工的实践为例

• 作者: 张勇 朱银星 邹国强
• 来源期刊: 安徽电气工程职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: "三集五大" 优化 劳务用工
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 50-53
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3928字
• 语种: 中文

摘要

随着国家电网公司“三集五大”体系建设的推进,加强劳务用工管理、提高人力资源使用效益、保证人力资源供需平衡,从而实现人力资源管理集约化、规范化,成为供电公司发展过程中亟需解决的问题.马鞍山供电公司针对员工供需失衡、劳务用工不规范的问题,通过招投标方式来规范劳务用工入口,通过有效激励、完善保障、加强培训等措施建立劳务用工的使用和培养机制,通过绩效考核建立优胜劣汰的退出机制,优化劳务用工模式,规范和完善了企业劳务用工的市场化运作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹国强		2	0	0.0	0.0
2	朱银星		1	0	0.0	0.0
3	张勇		1	0	0.0	0.0