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摘要:
青年员工作为供电企业中坚力量,作为企业技术革新和提高核心竞争力的后备力量,需要得到企业更多的关注和培养.对于刚入职供电企业的青年员工来说,需要一个长期的过程去适应和理解供电企业的工作管理模式和企业文化.通过对人性化管理模式的理解,对电力企业青年员工特征的剖析,介绍人性化管理模式在企业青年员工管理工作中的运用.
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人性化管理在供电企业青年文化建设中的作用
人性化管理模式
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思想政治工作
创新思路
人性化管理在企业文化建设中的作用
核心竞争力
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人性化管理“个体”心态
浅谈工会组织在企业文化建设中的作用
工会组织
企业文化
发挥
作用
浅析企业文化建设中的问题及对策建议
CIS体系
企业管理
企业文化
管理人格化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人性化管理在供电企业青年文化建设中的作用
来源期刊 上海电力 学科 经济
关键词 人性化管理模式 青年文化建设 思想政治工作 创新思路
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 308-311
页数 4页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 陈赟 7 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人性化管理模式
青年文化建设
思想政治工作
创新思路
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海电力
双月刊
N
大16开
上海市徐家汇路430号901室
1988
chi
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2401
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9
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