EAP——人才激励的新视角

• 作者: 王海林
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: EAP 人才激励 心理健康
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 147-149
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5325字
• 语种: 中文

摘要

员工工作与生活的平衡已经成了人力资源开发与管理中不可回避的重要课题,而传统的薪酬激励方式正面临着挑战.EAP丰富了人力资源管理的时代内涵,开辟了人才激励的崭新视角,通过EAP的减压激励、发展激励和人文激励,能形成促进人才工作与生活平衡的内在长效机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王海林		3	11	2.0	3.0