企业家生命周期与劳动关系的相关性研究

• 作者: 谢茂拾 谢边岑
• 来源期刊: 广东商学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业家生命周期 劳动关系 共生理论 共生型劳动关系
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 34-42
• 分类号: F246
• 语种: 中文

摘要

对长三角地区的237家企业的调查表明:企业家生命周期与企业劳动关系存在显著的相关性;由适度的员工流动率、较高的报酬满意度、较低的劳管矛盾发生率、合理的工会参与率和对管理者满意度等指标构成的共生型劳动关系,对企业家生命周期具有重要的正向影响;企业家与员工建立起对称和互惠的共生型劳动关系,不仅有利于企业家生命周期的延长,催生出更多的优秀企业家,也能促进企业的持续健康发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢茂拾	南京审计学院管理学院	19	92	5.0	9.0
2	谢边岑	中国人民大学汉青经济与金融高级研究院	2	5	2.0	2.0