湖北上市公司企业家薪酬与企业业绩相关性实证研究

• 作者: 吴泰来 李俊杰
• 来源期刊: 中南民族大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业家 因子分析 回归分析 薪酬 企业业绩
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 数学与数量经济科学
• 页码范围: 112-116
• 页数: 5页
• 分类号: F406
• 字数: 3774字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4321.2008.03.028

摘要

指出了影响企业家薪酬的相关因素,应用因子分析方法对湖北上市公司业绩进行分析,对影响企业家薪酬的相关因素进行回归分析,得出结论:湖北上市公司企业家薪酬和企业业绩不具有相关性,认为目前企业家薪酬制度没有有效地激励企业家,并对此提出相关建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李俊杰	中南民族大学工商管理学院	92	513	12.0	19.0
5	吴泰来	中南民族大学工商管理学院	3	17	2.0	3.0