上市企业高管薪酬激励与企业绩效的实证分析

• 作者: 张栓兴 黄延霞
• 来源期刊: 西安理工大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 上市企业 高管薪酬 企业绩效 相关性
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 486-491
• 分类号: F276.6
• 字数: 5261字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4710.2010.04.022

摘要

为了进一步研究中国上市公司高管薪酬制度的合理性,以2006-2009年沪深A股上市公司年报数据为研究样本,运用多元回归分析方法对上市企业高管薪酬与企业绩效相关性进行了实证分析.研究结果表明:企业高管薪酬总额与企业绩效存在着正相关关系;企业高管薪酬总额受企业规模和国有股比例影响显著;高管人员持有的股份比例与企业绩效存在正相关关系;市场价值指标将比会计利润指标与其他变量的相关性更强.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张栓兴	西安理工大学经济与管理学院	16	205	8.0	14.0
2	黄延霞	西安理工大学经济与管理学院	1	37	1.0	1.0