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摘要:
高职院校设立教学督导制度是希望通过“督”、“导”等方式,发挥提高教师教学水平、提升学校人才培养质量的重要作用.教学督导制度设计的先天不足以及督导观念的认同和冲突问题导致高职院校教学督导工作的低效.要提高高职院校督导工作的有效性必须加强对督导制度本身的整体设计,区分“督导”与“评价”功能,提高督导队伍专业化水平,加强督导信息的有效反馈.
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关键词云
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文献信息
篇名 高职院校教学督导工作低效分析及提升策略
来源期刊 高等职业教育-天津职业大学学报 学科 教育
关键词 高职院校 教学督导 低效 策略
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 院校管理方略
研究方向 页码范围 10-12,21
页数 4页 分类号 G717
字数 4486字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黎荷芳 20 59 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
教学督导
低效
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等职业教育-天津职业大学学报
双月刊
1008-8415
12-1238/G4
天津市北辰区洛河道2号
chi
出版文献量(篇)
2785
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