武汉市某综合性医院管理岗位轮转培训意义探讨

• 作者: 张冉
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 行政人员 轮转培训
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与改革
• 页码范围: 28-30
• 页数: 3页
• 分类号: R197.3
• 字数: 3712字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2013.01.009

摘要

现代医院管理需要高素质的管理队伍与复合型管理人才,加强对行政管理人员的培训成行政管理工作的当务之急.通过对医院新进管理人员岗位轮转培训的目的、方法、内容的介绍,阐述轮转培训有利于复合型高素质管理人才的培养,有利于医院行政管理质量的提高,有利于医院管理文化水平的提升,对医院的发展有着重要的推动和促进作用.对新进管理人员的轮转培训作为一种低成本、高成效的培训模式,值得深入研究与探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张冉		12	46	4.0	6.0